Für Arbeitgeber
Sozialversicherungsrechtliche Einordnung bei Krankheit, Reha und Erwerbsminderung
Längere Arbeitsunfähigkeiten, Rehabilitationsmaßnahmen oder Rentenverfahren stellen Arbeitgeber regelmäßig vor komplexe Fragen. Neben der Fürsorge für Mitarbeitende geht es dabei auch um Planungssicherheit, interne Abläufe und eine rechtlich fundierte Vorgehensweise.
Ich liefere Ihnen eine belastbare sozialversicherungsrechtliche Einschätzung und unterstütze Sie dabei, tragfähige Entscheidungen für Ihren Betrieb zu treffen.
Für wen ist diese Beratung sinnvoll?
Das Angebot richtet sich insbesondere an:
Gerade bei vielschichtigen oder länger andauernden Verfahren schafft eine externe Bewertung Sicherheit für das weitere Vorgehen.
Typische Fragen und Unsicherheiten
In der Praxis ergeben sich häufig Fragestellungen wie:
Wie ist mit lang andauernden Krankheitszeiten organisatorisch sinnvoll umzugehen?
Welche Bedeutung haben Aufforderungen zu Reha-Maßnahmen?
Welche Auswirkungen hat ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente auf das Arbeitsverhältnis?
Welche Mitwirkungs- oder Informationspflichten bestehen für den Arbeitgeber?
Wie sollte die Abstimmung mit Kranken- oder Rentenversicherungsträgern erfolgen?
Welche Schritte sind im Rahmen eines BEM-Verfahrens angemessen?
Eine pauschale Bewertung ist selten möglich – ausschlaggebend ist die individuelle Konstellation.
Wie ich Sie unterstütze
Ich biete Arbeitgebern eine strukturierte Analyse der Situation und eine realistische Bewertung möglicher Handlungsoptionen.
Meine Leistungen im Überblick:
Sie erhalten damit eine verlässliche Grundlage für interne Abstimmungen und personelle Entscheidungen.
Kundenstimmen
“Ich wollte wissen, welche finanziellen Auswirkungen die Rente mit 63 im Vergleich zur Weiterarbeit bis 67 für mich hat. Die unabhängige und fachlich sehr fundierte Beratung sowie die Prüfung meiner Rentenauskunft haben mir große Sicherheit für meine Entscheidung gegeben. Besonders hilfreich war zudem ein konkreter Hinweis zur Teilrente, den ich ohne die Beratung nicht gekannt hätte.“
ROMAN M.
“Das Thema Rente ist äußerst komplex, deshalb war mir eine unabhängige zweite Meinung wichtig. Die Beratung hat mir geholfen, Möglichkeiten wie den Kauf von Entgeltpunkten und steuerliche Auswirkungen realistisch einzuordnen und darauf aufbauend gute Entscheidungen zu treffen. Gerade weil es um langfristige finanzielle Weichenstellungen geht, habe ich die fachliche Klarheit und den strukturierten Blick sehr geschätzt.“
Friedhelm H.
“Durch eine kurzfristige Umstrukturierung in meiner Firma musste mein Renteneintritt sehr schnell organisiert werden. Besonders unterstützt hat mich die strukturierte Begleitung bei der Antragstellung, inklusive der Abstimmung mit meiner privaten Krankenversicherung und den regelmäßigen Rückmeldungen zum aktuellen Stand. Ich habe die Zusammenarbeit als sehr professionell und angenehm erlebt und werde mich auch künftig – etwa für meine Frau – gerne wieder an Herrn Selzer wenden.“
M. L.
Warum eine professionelle Beratung sinnvoll ist
Fehleinschätzungen können zu Verzögerungen, zusätzlichen Belastungen oder rechtlichen Risiken führen. Eine externe Expertise schafft Orientierung und unterstützt eine strukturierte Vorgehensweise.
Das reduziert Unsicherheiten im Prozess und erleichtert Planung sowie Kommunikation.
Vertrauen durch Erfahrung und Unabhängigkeit
Die Beratung erfolgt unabhängig von Leistungsträgern und ausschließlich auf Grundlage der tatsächlichen Situation in Ihrem Unternehmen. Sie profitieren von:
einer neutralen und sachlichen Bewertung
Erfahrung im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Verfahren
klaren und verständlichen Handlungsempfehlungen
einer realistischen Einschätzung von Möglichkeiten und Grenzen
Sie erhalten eine nachvollziehbare und neutrale Bewertung als Basis für Ihre Entscheidungen.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
OUR PEOPLE, PRACTICE AREAS & PUBLICATIONS
Ja. Gerade dort fehlen häufig interne Spezialressourcen, sodass eine externe Einordnung hilfreich ist.
Ja. Eine frühe Bewertung erleichtert häufig die spätere Verfahrensführung.
Je nach Konstellation kann eine Unterstützung bei der Vorbereitung oder Strukturierung sinnvoll sein.
In vielen Fällen ja. Eine erste Einschätzung kann oft bereits auf Basis der vorhandenen Informationen erfolgen.
Ja. Ich helfe bei der fachlichen Einordnung der Anforderungen und möglicher Vorgehensweisen.
Termine lassen sich in der Regel zeitnah vereinbaren.
